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卖点集锦

系统定价原则和解答系统低定价的疑问

我们基于产品成本透明定价,并且应用技术手段降低系统的运行和维护成本。定价中已知的产品成本包括:运行系统的硬件(web服务器、接口服务器、数据服务器、图片与文件服务器等)和服务成本(网络带宽资源、第三方服务接口费用、短信费用、集群管理与系统安...

四大用户终端多端支持

医辅医院后勤管理系统包含四大用户终端系统,同时支持用户多种终端设备访问。三大用户系统:1)服务方管理系统(PC+APP,支持PC、WAP、IOS、安卓)2)院方管理系统(PC+APP,支持PC、WAP、IOS、安卓)3)医辅服务(患者端,微...

PSA积分管理模型

PSA积分管理模型专利的PSA积分管理模型全称员工行为积分考核管理模型(Performance Scoring & Assessment),通过员工行为积分来评估员工的贡献与表现水平。影响积分的因素:1) 常规任务2) 工作产出3) 奖励与...

医院后勤副院长视角

对于医院大后勤业务的社会化管理和运营,最关心的可能就是医院里主管后勤的医院后勤副院长了。我们从医院的角度,为医院提供移动化、一站式和高性价比的数字化解决方案。

选择的理由,我们的卖点

立体化医院后勤系统,医院后勤业务逐步全覆盖。全线业务移动化,工作随时随地,大幅提升工作效率和用户体验。引入PSA专利员工行为积分管理模型,量化员工的贡献与收入。
医院后勤管理系统:数据后勤,智慧辅助
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