据全国智慧医院大会公开信息，电子病历分级评价、智慧服务分级评估、智慧管理分级评估与互联互通标准化成熟度测评四套标准，拟整合为统一的《数智医院建设与应用评价标准》，计划2027年全面启用，2025年度评价工作已由国家卫生健康委统计信息中心承接、须于2026年底前完成。评价逻辑从查系统功能转向验真实数据，医院后勤与运营管理数字化迎来系统性重考。
评价逻辑重写 数据质量成前置条件
按公开研讨信息，新标准将带来多方面变化：取消0级、形成1至8级新序列，评价指标精简重构；评价单元从单个系统变为医院整体数据能力，拟以真实业务数据为核心评判依据，数据质量或有效应用率低于80%的条目将被单项否决，突击采购、临时部署与纸质台账迎评彻底失效；评审方式拟全面远程化，五级及以上取消现场审核，改为远程系统演示核验并全程留痕。这意味着建设与评价的关系被倒转：先治理数据、先做业务闭环，评级只是真实应用的自然结果。需要说明的是，该标准目前仍在研制中、尚未正式印发，具体条款以主管部门发文为准。参考《智慧医疗网》从智慧医院到数智医院评价体系的升级；参考《健澜科技》数智医院的建设内容与建设评价——基于头部医院招标案例的观察
安全信创AI三道新门槛
安全、信创与AI构成新标准的三道硬门槛。信息安全拟从评分项变为一票否决的参评前置条件，容灾备份、等级保护与业务连续性不达标将失去参评资格；全链路信创拟纳入红线，硬件、操作系统、数据库、中间件要求原生国产化适配，界面换皮式改造不被接受；AI应用拟进入高等级刚性门槛，使用率与落地效果可量化考核。落地层面，福建将乐县总医院10月30日挂网智慧医院信息系统国产化改造项目公开招标，预算100万元、最高限价97.18万元，要求合同签订后120日内完成改造，县级医院已开始为信创合规提前布局。参考《智慧医疗网》从智慧医院到数智医院评价体系的升级；参考《福建省政府采购网》将乐县总医院智慧医院信息系统国产化改造项目公开招标公告
后勤运营数据决定智慧管理成色
对医院后勤而言，现行《医院智慧管理分级评估标准体系》已把设备设施管理、运行保障管理纳入评估类别，4级要求主要管理系统之间通过数据接口实现数据交换并至少完成一项业务数据的核对与关联检查，5级要求具备管理指标自动生成、管理信息集成展示、管理工作自动提示等决策支持功能。在验数据的新逻辑下，能耗监测、设备巡检、维保工单、污物运送等后勤运营数据的完整性、准确性与及时性，将直接决定全院评级的成色。数据面同样印证短板所在：2023年度全国三级公立医院电子病历应用水平平均3.98级、4级及以上占比87.99%，但截至2025年9月全国5级及以上机构累计仅469家，高等级评价仍是少数派竞赛，运营管理侧的数据治理普遍弱于临床侧。参考《智慧医疗网》从智慧医院到数智医院评价体系的升级
四标合一的本质，是把智慧医院评价从建成验收推向运行体检。对医院后勤管理者而言，三项动作值得提前布局：一是统一能耗、巡检、维保、运送等系统的数据口径，确保后勤数据经得起全链路抓取核验；二是对照智慧管理4级、5级要求补齐跨系统数据核对与决策支持能力，防止后勤成为全院评级的短板项；三是关注信创与安全合规对后勤信息系统的延伸要求。窗口期有限，先治理数据、再做闭环，评级才是自然结果。
